জার্মান সংস্থাগুলি পিছিয়ে পড়ছে দক্ষকর্মীর ঘাটতিতে।
করোনাভাইরাস মহামারীর পরে জার্মানির দক্ষ কর্মীর ঘাটতি আরও বেড়েছে, এমনটাই জানিয়েছে ফ্রাঙ্কফুর্টার অ্যালজেমেইন -এর একটি প্রতিবেদনে।
রিপোর্টে রাষ্ট্রীয় উন্নয়ন ব্যাঙ্ক KfW এবং জার্মান ইকোনমিক ইনস্টিটিউটের (IW) দুটি গবেষণার উদ্ধৃতি দেওয়া হয়েছে। KfW-এর সর্বশেষ দক্ষ কর্মী ব্যারোমিটার অনুসারে, জার্মানিতে যেসব কোম্পানি তাদের বেতন-ভাতাতে দক্ষ শ্রমিকের অভাবের কারণে নিজেদেরকে ধীর বলে মনে করে তাদের অনুপাত এক বছরের ব্যবধানে দ্বিগুণ হয়েছে।
44 শতাংশ প্রতিষ্ঠান বলছেন যে তারা কর্মীদের অভাবের কারণে পিছিয়ে পড়েছেন, এই সংখ্যাটি 2021 সালের তুলনায় দ্বিগুণ বেশি এবং 2011 সালে জরিপ শুরু হওয়ার পর থেকে বছরের এই সময়ের জন্য রেকর্ড করা বৃহত্তম অনুপাত।
আইডব্লিউ, কম্পিটেন্স সেন্টার ফর স্কিলড ওয়ার্কার্স (কোফা) সম্প্রতি রিপোর্ট করেছে যে 2022 সালের মার্চ মাসে 558.000টি শূন্যপদ ছিল যার জন্য জার্মানিতে উপযুক্তভাবে যোগ্য লোক নেই – এটি একটি নতুন রেকর্ড। ঘাটতি এখন নির্দিষ্ট সেক্টরের পরিবর্তে সমগ্র শ্রমবাজারকে প্রভাবিত করেছে ।
